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Channel: Friseur.com - Weiterbildung
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Zertifikatsverleihung an junge NATURfriseurInnen

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Mehr Natur in der Friseurbranche liegt im Trend. An der LBS Hollabrunn lernen Lehrlinge des Fachbereichs Wellness und Gesundheit die Bedeutung und Anwendung von Naturprodukten. Als Vorreitermodell geht die Berufsschule gemeinsam mit dem Naturkosmetikhersteller CULUMNATURA® neue Wege.

Die Zusatzausbildung als NaturfriseurIn im schulischen Umfeld ist relativ jung und setzt in der Kooperation von CULUMNATURA® mit der LBS Hollabrunn einen Meilenstein in die Zukunft. „Das Berufsbild der Friseure entwickelt sich immer mehr in Richtung Naturfriseur. Willi Luger und sein Team sind in diesem Bereich Pioniere. Die Zusatzausbildung zur Naturfriseurin ist eine wertvolle Entwicklung.“, so der Lehrlingswart KmR Dieter Holzer.

Die Friseurlehrlinge Alexandra Decker, Julia Bübl und Jaqueline Kranner haben das einzigartige Angebot genutzt und den Lehrgang im Juni 2014 mit ausgezeichnetem Erfolg abgeschlossen. NÖ Landesinnungsmeister der Friseure KmR Reinhold Schulz ehrte die drei engagierten Absolventinnen beim Festempfang im Betrieb von CULUMNATURA®.

Hebung des Images der FriseurInnen

Willi Luger, Firmenchef von CULUMNATURA®, setzt sich bereits seit Jahren für mehr Natur in den Salons und in besonderem Maße in den Berufsschulen ein. „Wichtig ist es fest zu halten, dass es uns bei der aktuellen Entwicklung um die Hebung des Images des Friseurs geht und eine umfassende ganzheitliche Ausbildung ist dabei wesentlich.“ Die NÖ Innung der Friseure heißt den wachsenden Trend hin zu mehr Natur zur Imageoptimierung der Branche willkommen.

Classroom 2020 - noch mehr Natur in Berufsschulen

Die Entwicklung zeigt sich anhand wachsender Anfragen von Berufsschulen in Österreich und Deutschland. In Wien holt das Schulprojekt für Friseurlehrlinge „Classroom 2020“ CULUMNATURA® als Ausbilderin ins Boot. Der engagierte Berufsschullehrer Martin Klinka ermöglicht seinen SchülerInnen die praktische Erfahrung mit Naturprodukten im Rahmen des Projekts und erläutert: „Im Classroom 2020 kommen die Lehrlinge mit ganzheitlichem und besonderem Wissen abseits des „normalen“ Lehrbetriebs in Berührung. Das stärkt ihr Selbstbewusstsein.“ In seiner Ansprache anlässlich des Festempfangs in Ernstbrunn motiviert er die jungen Menschen: „Ihr seid die Zukunft, ihr seid die Friseurbranche. Seid stolz auf das, was ihr leistet.“

Das gilt besonders für jene drei jungen Damen, die sich mit großem Elan der Zusatzausbildung zum Naturfriseur gewidmet haben.

Mehr Informationen zu CULUMNATURA®

CULUMNATURA®
Der CULUMNATURA® Schau- und Erlebnisgarten
Gemeinwohlbilanz CULUMNATURA®


Wella Friseur Service: Seminare und Events 2014

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Friseure möchten sich auf ganz vielen Ebenen inspirieren lassen. Im neuen Wella Friseur Service Seminarplaner 2014 sehen sie schnell und übersichtlich, wie viele Möglichkeiten sich ihnen bieten. Ob Studio-Seminar, Trend-Event oder E-Learning-Session: das Wella Weiterbildungs-Portfolio passt sich den unterschiedlichen Bedürfnissen flexibel an.

Möchten Friseure ihre Kunden zum Beispiel mit tragbaren Trendlooks begeistern? Dann kommt das Seminar „Fashion, Style & More - Vom Catwalk in Ihren Salon“ mit Wella Trend Coach Björn von Rotz in Frage. Berufseinsteiger? Wie wäre es dann mit After-Works Sessions im Wella Studio – jede Session zu einem anderen Thema? Insgesamt sieben Seminarkategorien mit jeweils drei Erfahrungslevels machen schnell deutlich, welche Angebote optimal passen. QR-Codes an fast allen Seminarangeboten verlinken zu einem Video, in dem ein Wella Professionals Trainer das Seminar näher beschreibt.

Der neue Seminarplaner zeigt darüber hinaus, welche Bausteine ergänzend zum Seminarangebot in Frage kommen. Zum Beispiel die Teilnahme an einem Online-Seminar auf wella-elearning.de. Außerdem im Seminarplaner: Hintergrundinfos zu den Trend Visionen 2014, zu Dienstleistungsinnovationen wie Color.id, der neuen berufsbegleitenden Ausbildung Wella Young Professionals und dem neuen Wella Weltstudio, das Anfang des Jahres in Frankfurt am Main öffnet.

„Manche Friseure verstehen sich als Handwerker, andere als Künstler, auf jeden Fall haben sie alle klare Ziele vor Augen und entsprechende Träume“, sagt Johanna Golombek, Junior Manager Friseur Service Kommunikation bei Wella. „Mit unserem Seminarplaner zu den Seminaren und Events 2014 geben wir ihnen ein inspirierendes Navigations-Tool an die Hand, damit sie das Richtige finden, um ihre Ziele zu erreichen – Träume werden Zukunft.“

Weitere Informationen finden Sie unter www.wella.de

Friseure bewegen: „Next Generation Circle by Wella”

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Wella hat ein neues Zeitalter für Seminare gestartet: Salonmanager von morgen bereiten sich im Next Generation Circle mit unkonventionellen Trainings auf ihre Führungsrolle vor. Ein Jahr lang erleben sie Coachings in innovativen Foren und Competence Camps. Das Ziel: erfolgreich einen Salon leiten. Next Generation Circle by Wella ist ein weiterer Baustein der Initiative „Friseure bewegen“.

Die dritte Etappe des Next Generation Circle ist eingeläutet. In der alten Lokfabrik in Mainz steht das Management Thema „Führen“ auf dem Programm. Doch grau ist alle Theorie und so erleben die Teilnehmer weder Vorträge noch Rollenspiele, sondern sie müssen direkt Hand anlegen und sich beweisen: als Dirigent mit Orchester. Es geht um die klare und unmissverständliche Kommunikation mit einer Gruppe. Körpersprache ist essentiell wichtig. Das kann mit einem Orchester am anschaulichsten dargestellt werden. Beim Dirigieren spiegelt sich jede unklare Bewegung sofort im unharmonischen Zusammenspiel wider. Die jungen Salonleiter lernen, klare Zeichen zu setzen und den „Teammitgliedern“ – sprich den Musikern - klar Anweisungen zu geben. Später wird reflektiert, wie diese Erfahrungen im Salonalltag umgesetzt werden können.

 

Management Aufgaben unkonventionell erlernen, interaktiv und mit viel Spaß ist das Leitmotiv des neuen Seminartyps. Im vorangegangen Schritt wurde beim eigens von Wella entwickelten Friseur-Monopoly unternehmerisches Handeln ausgetestet. Auf digitale Schnitzeljagd (Geocaching) geht es im Juni, wenn die Teamkommunikation unter die Lupe genommen wird. Im Herbst 2015 gibt es dann das offizielle Abschussdiplom für die Teilnehmer, genau ein Jahr nach dem Startschuss. Next Generation Circle by Wella ist ein weiterer „Friseure bewegen“- Impuls von Marktführer Wella zur Stärkung des Salongeschäfts und der Branchenzukunft.

 

Interessierte erhalten beim Wella Außendienst oder unter friseurservice.im@pg.com nähere Informationen.

Das Video zum Start up-Kongress: http://youtu.be/lT5GYF5FVG4

Ihre emotionalsten Momente teilen die jungen Salonmanager auch via Social Media, zum Beispiel mit dem Hashtag #wellabewegt im neuen Wella Instagram- Kanal WellaProfDE oder auf Facebook.

 

Kemon Academy by Intercoiffure Giuseppe Petrelli – Hier macht lernen Spaß

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Wie schafft man es, das tägliche Salongeschäft und ein umfangreiches Schulungsangebot zu kombinieren? Mit seiner Kemon Academy in der Fußgängerzone von Darmstadt hat Giuseppe Petrelli genau das perfekt umgesetzt.

2012 eröffnet, wollte Giuseppe Petrelli zwei Jahre später mit seinem Salon wieder neue Wege beschreiten. Mit der Aufnahme von Kemon im Oktober 2014 stellte er sich einer neuen Herausforderung: Er gestaltete seinen Salon um und schuf eine Symbiose zwischen Akademie und florierendem Friseurbetrieb. Auf zwei Etagen und insgesamt 250m2 ist die Kemon Academy Dienstag bis Samstag für Kunden jeden Alters geöffnet. In der unteren Etage können sich an zwölf Bedienplätzen die Kunden verwöhnen lassen.

Montags ist der Salon für die Laufkundschaft geschlossen und dient als Schulungscenter für Friseure. Und genau das ist das Erfolgsrezept! In der Kemon Academy lernen Friseure im gewohnten Umfeld: dem Salon. Dadurch ist die Lernatmosphäre entspannter, authentischer und das Erlernte kann zudem alltagsgetreu umgesetzt werden.

Aber nicht nur die Integration der Academy macht den Salon von Giuseppe Petrelli so erfolgreich. Seine Kunden lieben und schätzen die Kompetenz von ihm und seinem Team. Und um diesem Vertrauen gerecht zu werden, lässt sich das Team immer wieder etwas einfallen. So gehört zum Team auch eine Visagistin, die Kunden bei Hochzeiten oder Events auch im Bereich der dekorativen Kosmetik unterstützt. Natürlich darf auch der SPA-Faktor nicht zu kurz kommen. Ob im separaten Wash HouseSM oder bei einer Shi-Hatsu Massage - im Wellnessbereich kann jeder entspannen. Dunkler Holzboden, Möbelstücke in Erdtönen sowie frische Blumen runden das Konzept ab und schaffen eine Atmosphäre, in der sich Kunden und Stylisten gleichermaßen wohlfühlen.

Der Erfolg gibt Giuseppes Konzept Recht: Seit der Umstellung hat sich die Anzahl der Angestellten verdoppelt. „Wir wollen es schaffen, gewöhnliche Dinge außergewöhnlich gut zu machen. Man muss das Rad nicht immer neu erfinden, sondern jeden Tag den Mitarbeitern vorleben, dass es Spaß macht, Menschen glücklich zu machen“, sagt er. Und dass ihm sein Beruf Spaß macht, erkennt man am Lächeln seiner Kunden wenn sie den Salon verlassen und garantiert das nächste Mal wiederkommen.

 

 

Italienische Stars zu Gast bei Freunden

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Am Montag, den 27. April begrüßte die Wild Beauty AG 120 Stylisten zur ersten Kemon presents Veranstaltung des Jahres. Passend zur Herkunft der italienischen Haarkosmetik-Marke fand das Event im südländischen Flair der Villa Toskana in Leimen nahe Heidelberg statt. Unter dem Slogan „Kemon presenta Richard Thompson & Marzia Lonardi“ begaben sich die Gäste zusammen mit den drei Top-Akteuren auf eine Reise nach Umbrien und erlernten die Techniken aus der neuste Kemon-Kollektion „The Italian Touch 1/15“. 

Bei dem hands-on Seminar wurden in Zweier-Teams Farbtechniken bei verschiedenen Schnittlängen gelehrt, die sich wunderbar in den Salonalltag integrieren lassen. Unterstützt wurden die Akteure und Gäste dabei von Trainern aus Deutschland.

Die tolle Location ließ den ganzen Raum im typisch- italienischen Charme erstrahlen, was bei allen Teilnehmern für jede Menge gute Laune sorgte. „Drei Top-Akteure auf der Bühne und jede Menge glückliche Friseure, die mit Spaß und Freude das Erlernte umsetzen - wir sind mehr als zufrieden mit unserer ersten Kemon presents Veranstaltung und freuen uns, zukünftig noch mehr  Kunden für diese tolle Marke begeistern zu können“, so Noah Wild. Über die Akteure:

 

Richard Thompson:

Die berühmte Vidal Sassoon Academy lockte den damals 21-jährigen Richard Thompson nach London. Nachdem er seine Fähigkeiten und sein Talent dort weiter ausbauen konnte, eröffnete er mit 28 Jahren seinen ersten Mahogany Salon. Mit seinem Team wurde Richard bereits mehrfach als internationaler Bühnenakteur ausgezeichnet und steht bei Friseurshows wie der berühmten Alternative Hair Show regelmäßig auf der Bühne.

 

 

Marzia Lonardi:

Marzia Lonardi bildet bei Kemon neue Trainer aus und zeigt jedem Interessierten die Welt von Kemon. Als Assistentin im Bereich Kollektionen kümmert sie sich um Foto-Shootings. Als fachliche Beraterin zählt sie bereits seit 2002 zum italienischen Familienunternehmen. 

Friseure bewegen - Eine Initiative von Wella

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Nächste Etappe der Wella Imagekampagne für den Friseurberuf gestartet. Jetzt erzählen Friseure ihre Geschichte.

Karrieresprung, Liebes-Aus, Hochzeit – dass Friseure Menschen in wichtigen Lebenssituationen begleiten und bewegen, hat Wella letztes Jahr in ihrem sehr erfolgreichen Film dargestellt. Jetzt wurde das Konzept unter dem Dach der Kampagne „Friseure bewegen“ eine Stufe weiter entwickelt. Die neue Generation Film schafft eine Platform für die Friseure selbst. Frei und authentisch kommen sie zu Wort und erzählen, warum sie stolz auf ihren Beruf sind. Die beste Basis, um das Image der Branche gesamthaft zu steigern.

 
   

 

 

Pablo Acosta, Salonbesitzer aus Solothurn/Schweiz, ist in Kuba geboren und aufgewachsen. Mit 20 wanderte er in die Schweiz aus und verwirklichte seinen Traum, Friseur zu werden. „Ich habe bei Null angefangen. Fremde Sprache, fremde Kultur, keinerlei Vorkenntnisse als Friseur. Ich bin stolz auf das Erreichte“.

Einfach zu langweilig und ohne jede Kreativität“ war die Arbeit im erlernten Beruf in der Chemiebranche für Marc André Knott aus Rheinbach: “Mir war klar, dass ich erstmal weniger verdiene, aber ich arbeite mit totaler Hingabe und wünschte alle meine Berufskollegen täten das.

Mach doch eine gut bezahlte kaufmännische Lehre“ hörte Antonia Schäfer aus Wiesbaden nach ihrem Abitur. Aber sie wollte einen Beruf, der ihr Spaß macht. „Ich ärgere mich oft über die Reaktionen wenn ich erzähle, dass ich Friseurin bin. Ich denke, man muss sich selbst etwas Wert sein und für Anerkennung kämpfen.

Bereits fest etabliert ist Klaus Dieter Kochanski, seit 40 Jahren Friseurmeister und erfolgreicher Salon Unternehmer in Bad Soden im Taunus, dessen Tochter ebenfalls Friseurin ist. Aber auch er muss sich täglich den Herausforderungen stellen. “Mit Salon Uschi kann man nicht mehr gewinnen, aber bei Preiskämpfen steigen wir nicht ein. Wir bieten Qualität und die hat ihren Preis.“ Ziel des Films ist das Image des Friseurs in der Gesellschaft zu stärken, die Attraktivität des Berufs zu erhöhen und mehr junge Menschen für die Branche zu gewinnen. Der Betrachter erlebt die ganze Vielfalt des Berufes: Die insgesamt 18 Friseurinnen und Friseure erzählen in ehrlichen und authentischen Worten was sie bewegt, mit welchen Klischees sie zu kämpfen haben und wieso sie ihren Beruf lieben.

 

Das zugrunde liegende Konzept ist ein unvollendetes Projekt, was sich kontinuierlich weiterentwickelt und die Zuschauer zu Akteuren machen will. Bereits bei den Top Hair Das zugrunde liegende Konzept ist ein unvollendetes Projekt, was sich kontinuierlich weiterentwickelt und die Zuschauer zu Akteuren machen will. Bereits bei den Top HairTrend & Fashion Days im März gab es auf dem Wella Stand eine Video Casting Box, damit die Messebesucher erzählen konnten, warum sie ihren Beruf lieben und Friseure geworden sind. Auch auf der Wella Facebook Seite und dem Wella Instagram Kanal ist Raum für ganz individuelle „Friseure bewegen“ Videos, die im Mai und Juni unter den Hashtags #wellabewegt und #friseurebewegen von Friseuren selber erstellt und auf friseurebewegen.tumblr.com von Wella präsentiert werden. Daraus entsteht ein Zusammenschnitt, ein „Best of Video“ was wiederum über die Wella Social Media Kanäle kommuniziert wird. Der Film geht ab Mai online und wird über Facebook, Youtube Instagram und verschiedene Blogs 23 Millionen Menschen erreichen.

 

 

Konzept, Produktion und Umsetzung – RPM–revolutions per minute Gesellschaft für
Kommunikation mbH, Berlin
Regie - Ole Wiedemann, Producers and Elephants, Berlin
Produktion - Mark Löbnitz, ProductionTeam.Berlin, Berlin

Monique Müller Friseure sucht dich!

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Unsere aufstrebenden Kreativ-Teams sind modern, Topgeschult und trendorientiert. Unser Unternehmen steht für erstklassige Leistungen, einen hervorragenden Service und spitzen Qualität in einem ansprechenden Salondesign.

Wir suchen für unsere bestehende Salons und für neue Stadtorte in der Region motivierte Mitarbeiter!

TIGI Inspirational Youth 2015

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Einzigartiges TIGI Bootcamp bildet aufstrebende Jungstylisten aus

Das international seit Jahren erfolgreiche und weltweit einzigartige TIGI Ausbildungsprogramm „Inspirational Youth“ ging im Juni 2015 in die nächste Runde. Vom 15.06. bis zum 20.06. lud das TIGI International Creative Team 10 Jungstylisten aus Deutschland und Österreich zum Premium-Workshop nach London ein. Das Bootcamp „Inspirational Youth“ wurde von TIGI Gründer Anthony Mascolo ins Leben gerufen und begleitet Jungfriseure verschiedener Nationalitäten auf eine kreative, kollektive und persönliche Entwicklungsreise im Herzen TIGIs.

Der Traum, eine Woche im Kreis der internationalen TIGI Experten zu verbringen, wurde im Juni 2015 für 10 Talente aus Deutschland und Österreich wahr. Sie gewannen beim Inspirational Youth Wettbewerb und verbrachten sechs volle Tage gemeinsam mit dem TIGI International Creative Team in der Weltmetropole London.

„Zu Beginn meiner Laufbahn gaben meine Brüder mir die Chance, Unterstützung und Inspiration, Fotoshootings und Shows zu erleben, wodurch ich unbezahlbare Kompetenzen gewonnen habe. Im Gegenzug möchte ich jungen Friseuren von heute die Gelegenheit geben, ihre Talente weiterzuentwickeln. Sie sind die Zukunft unserer Branche.“

Anthony Mascolo, TIGI International Creative Director

In der kreativen Atmosphäre der TIGI Bed Head Studios und an der Seite der Profis erlernten die jungen Teilnehmer neue Schneide- und Stylingtechniken, erhielten eine fundierte Farbausbildung, nahmen an einem Workshop zur Verbesserung der eigenen Präsentationsfähigkeit teil, zeigten ihre Kreativität in begleiteten Session Stylings und setzen ihre individuelle Inspiration am Live-Model um.

„Das TIGI Inspirational Youth Programm ist eines der erfolgreichsten Ausbildungsprogramme unserer Branche. Gestartet als britisches Konzept wurde es schnell zu einem globalen Programm ausgeweitet, das die besten Talente fördert und ihnen die einmalige Chance gibt, sich zu den besten ihrer Generation zu profilieren.“

Tobias Kütscher, TIGI Zone Director DACH & Eastern Europe

Inspirational Youth Day 1

Start der kreativen Entwicklungsreise war der 15.06.2015. Nach der Ankunft in den Bed Head Studios in London widmete sich der erste Bootcamp Tag dem allgemeinen Kennenlernen. Von Akos Bodi, TIGI European Creative Director, Linda Evans, Global PR Manager, und Christel Lundqvist, TIGI Global Creative Technical Director, erfuhren die Teilnehmer vieles über den Ursprung des Nachwuchsprogramms, dessen Ziel und was sie diese Woche erwartet. Anschließend präsentierten die einzelnen Teilnehmer ihre vorab erarbeitete Collage, welche ihre Erwartung verdeutlichte und zeigte, woher sie kommen, woher sie ihre Inspiration haben und mit welchen TIGI Produkten sie am liebsten arbeiten.

Gespannt verfolgten die Teilnehmer die Präsentation von Maria Kovacs, TIGI European Session Director, über die neuesten Trends von den internationalen Laufstegen und aktuellen Modezeitschriften. Die darauf folgende Catwalk Demonstration seitens Akos Bodi und Maria Kovacs zeigte auf, mit welchen Profis die Teilnehmer es zu tun haben und wie hoch der Anspruch des Boot Camps ist. Als Highlight des Tages durfte der Teilnehmer anschließend an einem Modell innerhalb von 45 Minuten einen Hairstyle erarbeiten, der anschließend von allen Seiten geshootet wurde.

Diese Bilder zeigten dem Creative Team das Niveau des Teams und jeder Hairstyle wurde von Akos und Maria vor der kompletten Gruppe analysiert. Der erste Seminartag wurde am Abend mit einem gemeinsamen Dinner mit Anthony Mascolo abgeschlossen.

Inspirational Youth Day 2

Der zweite Tag des Inspirational Youth Programms befasste sich mit dem Thema „Präsentationstechniken“. Dazu lud TIGI Mike Esa, seines Zeichens Choreograph und Show-Produzent, als Experte ein. Für TIGI hat Mike Esa bereits unzählige große Shows, wie zum Beispiel TIGI World Release, erfolgreich auf die Beine gestellt und weiß, worauf es auf der Bühne und im Rampenlicht ankommt.

An diesem Tag wurden die Teilnehmer von ihm überrascht. Ohne Vorbereitung sollten sie einen Showpart nachstellen und ein Modell auf der Bühne stylen. Die Aufgabe, innerhalb kürzester Zeit ein stimmiges Gesamtbild zu kreieren, stellte eine große Herausforderung dar. Vor der Gruppe erklärten die Teilnehmer anschließend, warum sie sich für den Schnitt entschieden, woher sie ihre Inspiration für den Schnitt haben und welche Farbmixturen und Produkte sie benutzten.

Um den eigenen Auftritt am Besten analysieren zu können, wurden sie während ihrer Präsentation gefilmt. Selbstkritisch wurde der Auftritt jedes Teilnehmers analysiert. Mike Esa stellte die fundamentalen Dinge einer starken Präsentation heraus und so wurden Schwächen erkannt und jede Menge Tipps gegeben. Nach der Verinnerlichung der eigenen Verbesserungsmöglichkeiten auf der Bühne, wurde der praktische Part wiederholt: Die nachfolgende Filmanalyse wies bei fast jedem Teilnehmer eine Steigerung um 100 % auf.

Inspirational Youth Day 3

Der dritte Seminartag startete mit einer detaillierten Einführung in die Theorie von Transition Cut & Colour. Durch Piero Gentile, TIGI Academy Creative Director, Christel Lundqvist, TIGI Global Creative Technical Director, John Harte, TIGI Academy Director, Kerrie O’Reilly, UK Academy Technical Director, und Warren Doodaghians, TIGI European Technical Academy Director, wurde das Theoretische ins Praktische umgesetzt und auf der Bühne präsentiert. Die vier Modelle bekamen eine komplette Typveränderung, die jeden Teilnehmer begeisterte.

Die anschließende Aufgabe für die Teilnehmer war es, die gezeigten Styles inklusive Farbe an einem Frisurenkopf nachzuarbeiten. Dies innerhalb von von 2 x 45 Minuten zu schaffen, übte gewollten Druck aus und veranlasste zu Höchstleistungen, denn die besten Looks wurden anschließend auf der Bühne präsentiert.

Das Abendprogramm konnte individuell gestaltet werden und so zogen viele der neugierigen Talente durch London und holten sich neue Inspirationen aus der pulsierenden Weltstadt.

Inspirational Youth Day 4

Der nächste Seminartag startete mit einer erneuten Präsentation der am Vortag erarbeiteten Stylings. Schon jetzt ist die individuelle Steigerung der Präsentationsfähigkeiten bei jedem erkenntlich. Anschließend erhielten die Teilnehmer eine knackige Einführung in die Theorie von Creative Cut & Colour. Das Creative Team um Piero, Maria, Christel und Warren zeigte darauf hin erneut vier unterschiedliche Looks am Live-Modell gefolgt von den Teilnehmern, die ihre Fähigkeiten an diesem Tag erstmals an echten Modellen unter Beweis stellen konnten.

Inspirational Youth Day 5

Am mit Spannung erwarteten 5. Tag lernten die Teilnehmer das A&O eines Modell-Castings. Auf Basis der Vorstellung der einzelnen Finish-Looks und aus einem Pool aus 40 Modellen, konnten sich die Teilnehmer das für ihren Look ideale Modell aussuchen. Die Schwierigkeit, das passende Modell mit passender Kopfform, Haut- und Haartyp für seinen Look zu finden, stellte sich als unerwartete, aber spannende Herausforderung dar.

Nachdem jeder sein Modell gefunden hatte machten sich die Teilnehmer an die Vorbereitungen für das große Shooting. Dieses Abschlussshooting mit der HighTech-Ausrüstung aus den Bed Head Studios stellte auch in diesem Jahr das absolute Highlight dar.

Inspirational Youth - Shooting

Beim abschließenden Fotoshoot entstanden charakterstarke und individuelle Looks, die gekonnt in Szene gesetzt wurden. Die einzigartige Symbiose von Fashion und Hairstylings ergaben eindrucksvolle Total Looks, die es in sich haben und einen tollen Ausblick auf die Zukunft der Branche geben: unsere heutigen Nachwuchstalente. Die euphorisierte Stimmung sorgte für eine positiv angespannte Arbeitsatmosphäre, in der jeder sein Bestes gab, um das ausdrucksstarkste Bild zu erhalten.

„Das Niveau in diesem Jahr war extrem stark. Die vielen Talente brachten durch ihre unterschiedlichen Charaktereigenschaften viele kreative Impulse mit, die sogar auf unser eingespieltes Team abfärbte. Das macht das Seminar auch für uns spannend.“

Akos Bodi

„Das Inspirational Youth Programm hat mich in jeder Hinsicht weiter gebracht. Ich bin selbstbewusster geworden und weiß meine Stärken einzusetzen.“

Weena, Kat & More

Nach dem Shooting ging eine spannende Woche zu Ende, von der jeder individuelle Impressionen, Eindrücke und nicht zuletzt sein persönliches und eigenes Modellimage mit nach Hause nehmen konnte. Diese hochkarätigen Imagebilder werden alsbald nachgereicht.


"My Beauty Career" zu Gast bei der Jobbörse einer Gesamtschule

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„My Beauty Career“ von L’Oréal Professionelle Produkte ist weiter auf lokaler Ebene unterwegs

Und begeisterte vergangenen Freitag im Rahmen der alle zwei Jahre stattfindenden Jobbörse – einer Messe mit Präsenz lokal ansässiger Firmen – an einer Gesamtschule (mit Partnerschulen) in Meerbusch bei Düsseldorf rund 800 Schüler der Oberstufe: Mit spannenden Vorträgen in den Klassenräumen – zu denen sich die Schuler vorab anmelden mussten. Glücksrad mit Produktgewinnen sowie der Möglichkeit sich von Trainern und Stylisten von L’Oréal Professionnel (von Immagine Hairdesign Toni in Solingen) stylen zu lassen und über ihren Job auszutauschen, erhielten die Schüler viele Praxiseinblicke in den vielseitigen Friseurberuf.

Seit 2012 gibt es die Kampagne My Beauty Career, die gemeinsam von L’Oréal Professionelle Produkte und dem Zentralverband des Deutschen Friseurhandwerks ins Leben gerufen worden ist. Über 350 Botschafter haben sich mittlerweile der Initiative angeschlossen. Die Botschafter werden von L’Oréal Professionelle Produkte geschult, mit Informationsmaterialien ausgestattet und stellen selbständig regelmäßig die Arbeit des Friseurs in Schulen und Bildungszentren vor, um so selbst aktiv „Werbung“ für neue Azubis und Interessenten am vielseitigen Friseurberuf zu machen. Ziel der Kampagne ist es aufzuzeigen, dass der Beruf als Friseur spannend, kreativ, facettenreich und attraktiv ist, um junge Menschen wieder für den Friseurberuf zu begeistern.

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